Наверх

Энергодиспетчер

Дата публикации: 2018-05-08 08:42:00
Тип занятости:

полная занятость, полный рабочий день

Уровень зарплаты: Размер тарифной ставки 33 206,00 рублей, рублей, размер территориальной надбавки (10%): 3320,6 рублей, размер ежемесячной премии (70%): 25 568,62 общая сумма возможного заработка: 62 095,22 рублей.
Требуемый опыт:
  • Высшее профессиональное (техническое) образование;
  • Обязателен опыт оперативной работы в области электроэнергетики;
  • Иметь группу по электробезопасности не ниже 4; 
  • Стаж (опыт) работы не менее трех лет на инженерно-технических должностях соответствующего профиля в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения эксплуатации электрических подстанций и сетей;
  • Знание законодательных актов, положений, инструкций, других руководящих и нормативных  документов (соответствующего профиля); правил и норм охраны труда, промышленной безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; ПТЭЭП; ПОТЭЭ; ППБ; ПУЭ.
Филиал (структурное подразделение): ООО "Транснефть - Порт Приморск"
Город (населенный пункт): г. Приморск Выборгский район Ленинградская область
Обязанности:
  • Осуществлять контроль и руководство за оперативными переключениями электрооборудования, выполняемыми  оперативным и оперативно-ремонтным персоналом;
  • Вести оперативную схему электроснабжения объектов Предприятия. Осуществлять контроль за режимом работы электрооборудования и ЛЭП с использованием системы АСТУЭ (АСМЭ);
  • Вести учет оборудования находящегося в ремонте, резерве, консервации;
  • Принимать оперативные меры по предотвращению и ликвидации аварийных ситуаций на  энергообъектах Предприятия;
  • Осуществлять ведение оперативных переговоров с оперативным персоналом;
  • Вести необходимую оперативно-техническую документацию в соответствии с утвержденным перечнем нормативно-технической документации на рабочем месте;
  • Выдавать разрешения на подготовку рабочих мест и допуск бригад к работе;
  • Осуществлять оперативное взаимодействие и информационный обмен с персоналом сетевых компаний, по вопросам электроснабжения потребителей Предприятия и при возникновении технологических нарушений, аварий, проведении аварийно-восстановительных работ.

 

Требования:
  • Высшее профессиональное (техническое) образование;
  • Обязателен опыт оперативной работы в области электроэнергетики;
  • Иметь группу по электробезопасности не ниже 4; 
  • Стаж (опыт) работы не менее трех лет на инженерно-технических должностях соответствующего профиля в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения эксплуатации электрических подстанций и сетей;
  • Знание законодательных актов, положений, инструкций, других руководящих и нормативных  документов (соответствующего профиля); правил и норм охраны труда, промышленной безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; ПТЭЭП; ПОТЭЭ; ППБ; ПУЭ.
Условия:

Обучение и повышение квалификации в учебных центрах аккредитованных ПАО «Транснефть»

-      Работа в крупной производственной компании.

-      Стабильная выплата заработной платы.

-      Возможность профессионального развития и роста внутри компании.

-      Дружный сплоченный коллектив.

-      Широкая социальная программа:

  •  разнообразный спектр медицинских услуг по ДМС (добровольному медицинскому страхованию),
  • премия к профессиональному празднику в размере одного оклада,
  •  единовременные выплаты к праздникам 8 марта и 23 февраля,
  •  доплата к отпуску в размере одного оклада,
  • премии по итогам работы за квартал,
  • премии по итогам работы за год (13-я зарплата),
  • компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения,
  •  организация детского летнего отдыха с компенсацией 90% от стоимости путевки,
  • корпоративное пенсионное обеспечение при стаже на предприятии свыше 5 лет (минимальный размер пенсии- 20% от оклада пожизненно),
  •  страхование от несчастных случаев,
  • компенсация 50 % стоимости самостоятельно приобретенного спортивного абонемента (бассейн, услуги спортивно-оздоровительных комплексов), с ограничением не более 10000 рублей в течение одного календарного года,
  • активная спортивная жизнь на предприятии: летние и зимние спартакиады с выездом в дочерние Общества, товарищеские встречи по игровым видам спорта (волейбол, футбол, настольный теннис), командно-образующие мероприятия «Тимбилдинг»,
  • доставка на работу и обратно служебным транспортом.