Наверх

Водитель автомобиля

Дата публикации: 2018-05-10 11:55:00
Тип занятости:

Полная занятость, полный рабочий день

Уровень зарплаты: Размер тарифной ставки 15 808,00 рублей, рублей, размер ежемесячной премии (70%): 12 172,16 рублей, размер территориальной надбавки (10%): 1 580,80 рублей, общая сумма возможного заработка (без НДФЛ в выплате): 29 560,96 рублей.
Требуемый опыт:

- не менее 3-х лет работы водителем по найму

Филиал (структурное подразделение): ООО "Транснефть - Порт Приморск"
Город (населенный пункт): г. Приморск, Выборгский район. Ленинградская область
Обязанности:
  • - управление транспортным средством  с соблюдением ПДД и правил технической эксплуатации;

    - не допущение нарушений ПДД и совершения ДТП, в том числе по собственной вине;

    - профессиональное вождение автомобиля,  максимально обеспечивающее технически исправное состояние;

    - знание назначение, устройство, принцип действия, работу и обслуживание автомобилей (отнесенных к категориям транспортных средств), его агрегатов, механизмов и приборов, навесного и спецоборудования, правила эксплуатации, технического обслуживания и ремонта транспортного средства, правила дорожного и безопасности движения

    - выполнение заданий и поручений руководителя структурного подразделения, относящиеся к деятельности водителя.

 

Требования:

 

- не моложе 18 лет

- образование не ниже среднего (полного) общего

- категории В, С

- отсутствие противопоказаний к выполнению данного вида работ

Условия:

-     Обучение и повышение квалификации в учебных центрах аккредитованных ПАО «Транснефть»

-      Работа в крупной производственной компании.

-      Стабильная выплата заработной платы.

-      Возможность профессионального развития и роста внутри компании.

-      Дружный сплоченный коллектив.

-      Широкая социальная программа:

  •  разнообразный спектр медицинских услуг по ДМС (добровольному медицинскому страхованию),
  • премия к профессиональному празднику в размере одного оклада,
  •  единовременные выплаты к праздникам 8 марта и 23 февраля,
  •  доплата к отпуску в размере одного оклада,
  • премии по итогам работы за квартал,
  • премии по итогам работы за год (13-я зарплата),
  • компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения,
  •  организация детского летнего отдыха с компенсацией 90% от стоимости путевки,
  • корпоративное пенсионное обеспечение при стаже на предприятии свыше 5 лет (минимальный размер пенсии- 20% от оклада пожизненно),
  •  страхование от несчастных случаев,
  • компенсация 50 % стоимости самостоятельно приобретенного спортивного абонемента (бассейн, услуги спортивно-оздоровительных комплексов), с ограничением не более 10000 рублей в течение одного календарного года,
  • активная спортивная жизнь на предприятии: летние и зимние спартакиады с выездом в дочерние Общества, товарищеские встречи по игровым видам спорта (волейбол, футбол, настольный теннис), командно-образующие мероприятия «Тимбилдинг»,
  • доставка на работу и обратно служебным транспортом.