Наверх

Лаборант химического анализа

Дата публикации: 2017-03-20 10:16:00
Тип занятости:

Временно на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, полная занятость, сменный режим работы

Уровень зарплаты: Размер тарифной ставки 14 620,00 рублей, размер территориальной надбавки (10%): 1 462,0 размер ежемесячной премии (70%): 11 257,4 рублей общая сумма возможного заработка: 27 339,4 рублей
Требуемый опыт:

– опыт работы по профессии лаборант химического анализа

Филиал (структурное подразделение): ООО "Транснефть - Порт Приморск"
Город (населенный пункт): г. Приморск, Выборгский район, Ленинградская область
Обязанности:

­­­­­­– проведение количественных химических анализов разной сложности, заявленных в области аккредитации экоаналитической лаборатории;

- приготовление растворов реактивов;

– проверка готовности к отбору и содержание в чистоте пробоотборных устройств;

– проведение отбора проб: воды, атмосферного воздуха, почвы, промышленных выбросов;

– оформление актов отбора проб;

– ведение учета (регистрации) отобранных проб;

– хранение, консервация, подготовка проб к проведению анализа;

– ведение записей и расчетов результатов анализа;

– оформление протоколов КХА;

- мытье химической посуды.

Требования:

- не моложе 18 лет;

- начальное - профессиональное образование или профессиональная подготовка по профессии лаборант химического анализа;

- отсутствие противопоказаний к выполнению данного вида работ

 

Условия:

-     Обучение и повышение квалификации в учебных центрах аккредитованных ПАО «Транснефть»

-      Работа в крупной производственной компании.

-      Стабильная выплата заработной платы.

-      Возможность профессионального развития и роста внутри компании.

-      Дружный сплоченный коллектив.

-      Широкая социальная программа:

  • разнообразный спектр медицинских услуг по ДМС (добровольному медицинскому страхованию),
  • премия к профессиональному празднику в размере одного оклада,
  •  единовременные выплаты к праздникам 8 марта и 23 февраля,
  •  доплата к отпуску в размере одного оклада,
  • премии по итогам работы за квартал,
  • премии по итогам работы за год (13-я зарплата),
  • компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения,
  •  организация детского летнего отдыха с компенсацией 90% от стоимости путевки,
  • корпоративное пенсионное обеспечение при стаже на предприятии свыше 5 лет (минимальный размер пенсии- 20% от оклада пожизненно),
  •  страхование от несчастных случаев,
  • компенсация 50 % стоимости самостоятельно приобретенного спортивного абонемента (бассейн, услуги спортивно-оздоровительных комплексов), с ограничением не более 10000 рублей в течение одного календарного года,
  • активная спортивная жизнь на предприятии: летние и зимние спартакиады с выездом в дочерние Общества, товарищеские встречи по игровым видам спорта (волейбол, футбол, настольный теннис), командно-образующие мероприятия «Тимбилдинг»,
  • доставка на работу и обратно служебным транспортом.